Aumento del salario mínimo para 2022

El gobierno de España y los sindicatos han llegado a un acuerdo para aprobar la nueva subida del salario mínimo interprofesional hasta los 1.000 euros repartidos en 14 pagas anuales. Si se toma la decisión de prorratear las dos pagas extra anuales, sería un total de 1.166 euros al mes. Si bien es cierto que […]
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¿Qué son días naturales, días hábiles y días laborables?

Diferencias entre días naturales, días hábiles y días laborables. Muchas veces, cuando vamos a realizar algún tipo de trámite administrativo, solicitar vacaciones o prestaciones, nos mencionan los días naturales, días laborables o días hábiles. Y a veces uno se hace un lío. Qué son los días naturales TODOS los días del año, de lunes a domingo, […]
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Medidas especiales para formación por Covid-19 en 2022

Recientemente, desde el SEPE, se han ampliado las medidas especiales en formación profesional ante el COVID-19 para el 2022. Se han establecido, para su ámbito de gestión, medidas en materia de formación profesional para incentivar la formación programada por las empresas para el año 2022. Destacan sobre todo, la utilización de aulas virtuales como la […]
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¿Qué es el plus de asistencia?

En la nómina de los trabajadores podemos encontrar los llamados complementos salariales. Son unas cantidades de dinero que van añadidas al salario base por causas específicas y determinadas. Podemos encontrar varios tipos, y entre ellos, el “plus de asistencia”, del que vamos a hablar en esta entrada de nuestro blog. ¿Qué es exactamente el plus […]
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Conversión de contratos temporales en contratos indefinidos

Debido a que el espíritu de la nueva reforma laboral es considerar todos los contratos ordinarios como indefinidos, el nuevo texto legal detalla diferentes situaciones en las que un contrato temporal adquiere la condición de “fijo” ¿Cuándo un trabajador pasa a ser indefinido? En primer lugar, los trabajadores/as que en un periodo de 24 meses […]
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Penalización para los contratos inferiores a 30 días

En el Boletín RED del pasado día 14 de Enero de 2022 hemos podido ver un repaso de las novedades en las últimas normas publicadas en Diciembre y además, nos hemos fijado en una penalización por formalizar contratos inferiores a 30 días. Nos ha llamado mucho la atención este aspecto que ahora os vamos a […]
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Novedades laborales menos conocidas para el año 2022

La semana pasada ya os anticipamos las nuevas medidas laborales para el año 2022, en esta segunda entrega, os traemos el resto de medidas que se adoptaran para el nuevo año en materia laboral. Algunas de ellas han pasado desapercibidas debido a la polémica que han generado otras. Visado para nómadas digitales Los nómadas digitales […]
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Novedades laborales para el año 2022

Algunas de las novedades laborales que enumeramos a continuación se producirán casi con total seguridad. No obstante, hemos querido ir más allá y comentar otras que consideramos posibles debido a la situación socio-laboral actual. Las claves de la reforma laboral a partir del año 2022 En primer lugar, y ya aprobada la reforma laboral, estas […]
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Deudas con la Seguridad Social, la peor pesadilla de las empresas

Los que hemos sido o seguimos siendo Autónomos, sabemos que las obligaciones con la Agencia Tributaria y Seguridad Social empiezan a contar desde el primer día. Estos dos organismos, AEAT y SS, son actualmente los principales generadores de las deudas para las empresas. Tener alguna deuda con la Seguridad Social, por pequeña que sea, es […]
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Comunicar los ERTEs a partir de Diciembre

En el nuevo Boletín RED 7/2021 de la Seguridad Social podemos encontrar información sobre cómo debe realizarse la identificación de ERTEs ETOP y de Fuerza Mayor del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Así, en el Boletín, se establece que a partir del 1 de diciembre de 2021 las empresas afectadas por un ERTE […]
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