Etiqueta: cambios

En Rodriguez y Asociados a menudo, debido al caracter internacional que tiene la zona de Orihuela Costa, a menudo nos encontramos con esta preguntan. Al ofrecer servicios de asesoría fiscal, mercantil y laboral, consideramos que somos expertos en la materia y hemos preparado este artículo en el que damos respuesta a una de las consultas […]

Cuando la renta es obtenida por una persona jurídica (sociedad, asociación, fundación, etc.), o un ente sin personalidad jurídica considerado contribuyente por la legislación del Impuesto (fondos de inversión, UTE, fondo de pensiones, etc.), el sistema tributario español establece el Impuesto sobre Sociedades para cumplir con la obligación constitucional de contribuir. Los contribuyentes son gravados […]

Uno de los principales objetivos de la reforma laboral aprobada en diciembre de 2021 es limitar la contratación temporal e impulsar el carácter indefinido de las relaciones laborales entre trabajador y empresario. En este artículo tratamos las principales diferencias entre un contrato fijo discontinuo y un contrato indefinido ordinario. Trabajador fijo discontinuo Es aquella persona […]

Como os venimos contando desde nuestro blog, el pasado 31 de diciembre del año 2021 entró en vigor la “nueva reforma laboral”. Sin embargo, algunas de sus modificaciones no se comenzaron a aplicar hasta el 30 de marzo de 2022, como por ejemplo los nuevos tipos de contratos temporales: Contrato temporal de sustitución. Contrato temporal […]

Para muchos españoles, Julio es sinónimo de vacaciones de verano, sin embargo para muchos otros es el momento de presentar el Impuesto sobre Sociedades, una ardua tarea que a veces supone un auténtico quebradero de cabeza. Por si esto no fuese poco, os recordamos que el pasado día 4 de mayo de 2022, se publicó […]

La reforma laboral que se aprobó a finales del año 2021 vino a introducir importantes cambios en materia de contratación. En esta ocasión os  vamos a hablar unicamente del nuevo contrato fijo discontinuo. Un modelo de contrato que se ha visto claramente beneficio tras la ultima reforma. ¿Qué es un contrato fijo discontinuo? El contrato […]

Entre las principales novedades que introdujo la reforma laboral de diciembre de 202, una de las mas destacables es la posibilidad de formalizar el contrato por sustitución desde 15 días antes de que se produzca la ausencia de la persona que va a ser sustituida. Cómo aplicar la bonificación durante ese periodo previo de 15 […]

Para los nuevos empresarios, el periodo vacaciones siempre genera ciertas dudas ¿cuántos días de vacaciones tiene un trabajador? ¿Cuántas vacaciones corresponden por mes trabajado? ¿El trabajador sigue recibiendo remuneración mientras está de vacaciones? En este artículo de nuestro blog te vamos a explicar de manera clara y sencilla cómo funciona el derecho a las vacaciones. […]

Tras años trabajando para sacar adelante la empresa que con tanto esfuerzo iniciamos años atrás, llega el momento de la jubilación y uno de los escenarios que se nos plantean, es la sucesión familiar. No son pocos los negocios que han optado por este modelo a lo largo de la historia española. El relevo a […]

España es uno de los países pioneros en materia de derechos laborales. La normativa recoge que los empresarios están obligados a pagar por la prestación de los trabajos de igual valor las mismas retribuciones. De hecho, expresamente hace alusion a que no puede hacerse ningun tipo de distincion por razaones de sexo. ¿Cuál es el […]