Conversión de contratos temporales en contratos indefinidos

Debido a que el espíritu de la nueva reforma laboral es considerar todos los contratos ordinarios como indefinidos, el nuevo texto legal detalla diferentes situaciones en las que un contrato temporal adquiere la condición de “fijo” ¿Cuándo un trabajador pasa a ser indefinido? En primer lugar, los trabajadores/as que en un periodo de 24 meses […]
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Penalización para los contratos inferiores a 30 días

En el Boletín RED del pasado día 14 de Enero de 2022 hemos podido ver un repaso de las novedades en las últimas normas publicadas en Diciembre y además, nos hemos fijado en una penalización por formalizar contratos inferiores a 30 días. Nos ha llamado mucho la atención este aspecto que ahora os vamos a […]
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Novedades laborales menos conocidas para el año 2022

La semana pasada ya os anticipamos las nuevas medidas laborales para el año 2022, en esta segunda entrega, os traemos el resto de medidas que se adoptaran para el nuevo año en materia laboral. Algunas de ellas han pasado desapercibidas debido a la polémica que han generado otras. Visado para nómadas digitales Los nómadas digitales […]
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Novedades laborales para el año 2022

Algunas de las novedades laborales que enumeramos a continuación se producirán casi con total seguridad. No obstante, hemos querido ir más allá y comentar otras que consideramos posibles debido a la situación socio-laboral actual. Las claves de la reforma laboral a partir del año 2022 En primer lugar, y ya aprobada la reforma laboral, estas […]
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Deudas con la Seguridad Social, la peor pesadilla de las empresas

Los que hemos sido o seguimos siendo Autónomos, sabemos que las obligaciones con la Agencia Tributaria y Seguridad Social empiezan a contar desde el primer día. Estos dos organismos, AEAT y SS, son actualmente los principales generadores de las deudas para las empresas. Tener alguna deuda con la Seguridad Social, por pequeña que sea, es […]
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Comunicar los ERTEs a partir de Diciembre

En el nuevo Boletín RED 7/2021 de la Seguridad Social podemos encontrar información sobre cómo debe realizarse la identificación de ERTEs ETOP y de Fuerza Mayor del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Así, en el Boletín, se establece que a partir del 1 de diciembre de 2021 las empresas afectadas por un ERTE […]
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Subida de la cuota de autónomo

Esta semana vamos a tocar uno de los temas más delicados que han acontecido durante los últimos años. La reforma laboral y sus principales novedades. En concreto, una de las cosas que más preocupan a nuestros clientes: la subida de la cuota de autónomo. Como muchos ya sabréis, los trabajadores por cuenta propia deben hacerse […]
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La moratoria concursal se prorroga hasta el 30 de junio de 2022

El Real Decreto-ley 27/2021, del 23 de noviembre de 2021, en su contenido, recoge diferentes medidas económicas destinadas a proporcionar un marco de seguridad jurídica que busca otorgar estabilidad y apoyo a las empresas en fase de recuperación tras la pandemia por Covid-19. Nueva prórroga de la moratoria concursal Destacamos las siguientes medidas: Se amplía […]
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Compensación de bases imponibles negativas

Con motivo de la pandemia por Covid, es probable que, en el ejercicio 2020, muchas empresas hayan generado bases imponibles negativas (BINs). Por ese motivo os vamos a recordar que las empresas pueden compensar las bases imponibles negativas con las positivas de los siguientes ejercicios. No obstante, habrán de respetarse los límites cuantitativos Naturaleza de […]
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