CIRCULAR INFORMATIVA 02/2023
AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN 2023 AVALEM JOVES
OBJETO:
La finalidad de estas ayudas es fomentar la contratación indefinida a jornada completa de personas jóvenes cualificadas.
BENEFICIARIOS:
Empresas y autónomos con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana. Quedan excluidas las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, las sociedades civiles o las comunidades de bienes.
ACTUACIONES SUBVENCIONABLES:
Se subvencionará la contratación de personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años que, contando con cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. Dicha inscripción deberá ser anterior, al menos en un día, a la realización del contrato.
La persona debe tener alguna de las siguientes titulaciones:
⦁ Licenciatura o diplomatura, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura
⦁ técnica.
⦁ Grado universitario
⦁ Estudios de postgrado universitario
⦁ Doctorado
⦁ Técnico o Técnico superior de Formación profesional reglada
⦁ Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores, sin que tengan tal consideración los títulos de Educación Secundaria Obligatoria ni de Bachillerato.
⦁ Certificado de profesional
IMPORTE DE AYUDA:
El importe de la subvención será el resultado de multiplicar un *porcentaje del salario mínimo interprofesional (incrementado en la parte proporcional de la paga extra) vigente en el momento de la contratación por 24 (meses de mantenimiento del contrato).
EL PORCENTAJE VARÍA EN FUNCIÓN DE LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
⦁ Si el contratado es hombre: 90 %, lo que supone unos 27.216 €.
⦁ Si la contratada es mujer: 95 %, lo que supone unos 28.728 €.
⦁ Si se trata de una persona con diversidad funcional, se encuentra bajo tutela de la Generalitat o es víctima de violencia de género: 100 %, lo que supone unos 30.240€.
REQUISITOS:
⦁ Realizar contratación indefinida inicial a jornada completa.
⦁ El contrato debe de tener un periodo de prueba inferior a 2 meses.
⦁ La persona contratada no podrá tener relación con la empresa los 6 meses previos a la contratación.
⦁ Mantener el puesto de trabajo durante 2 años.
⦁ Mantener la media de trabajadores global de la empresa durante 2 años desde la contratación.
Para cualquier aclaración o ampliación pueden contactar con nuestro despacho.