Autor: admin

Los días de asuntos propios son días, como su nombre indica, de los que un trabajador puede disponer para ocuparse de sus asuntos personales, sin tener que justificarlos de ninguna manera. Se trata por lo tanto de una falta justificada, pero ojo, su número es limitado a lo largo del año. Normalmente este número de […]

¿Qué significa exactamente Salario anual bruto? Mucha gente, cuando accede a un puesto laboral, a la hora de negociar el salario, lo suele hacer pensando en lo que recibirá al final del mes. Sin embargo, normalmente los empresarios lo hacen pensando en el salario anual bruto. Vamos a analizar qué es exactamente este concepto y […]

Últimamente se oye hablar mucho de la inflación, pero mucha gente no sabe exactamente lo que es, ni cómo afecta a las empresas. ¿Qué podemos hacer para luchar contra esta temida palabra? Veamos cómo la evolución de los precios en los últimos años ha tenido un aumento en el coste de vida, tanto de empresas […]

Corría el año 2006 y el Consejo Europeo decidió que era buena idea que se pudiesen crear empresas en menos de una semana. Para poder adaptarse a estos cambios, en España nos tuvimos que poner al día y sacar la Ley 56/2007 de Medidas de impulso a la Sociedad de la información. Dicha ley supuso […]

Desde el 2 de Marzo, entrará en vigor la nueva Ley de Empleo, que entre otras, establece el marco de ordenación de las políticas públicas de empleo. Entre sus principales objetivos se encuentran los de promover y desarrollar la planificación, coordinación y ejecución de la política de empleo, y a su vez, garantizar el ejercicio […]

El pasado día 15 de Febrero apareció publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023 que actualiza el salario mínimo interprofesional. La cantidad fijada para el 2023 es de 1.080 euros mensuales en un total de 14 pagas. Esto eleva en 80 euros más al mes el anterior importe. Aunque el incremento se ha aprobado […]

Aparte de las vacaciones anuales, los días festivos y los descansos en la jornada semanal y diaria, todos los trabajadores sin excepción tienen derecho a una serie de permisos laborales retribuidos, previo aviso y justificación, de forma que puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneración en los siguientes casos: – En caso de matrimonio: 15 […]

Si hay algo que toda empresa teme en su día a día, es una visita por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se trata de un momento incómodo para la empresa, sobre todo si tenemos en cuenta que el inspector puede llevar a cabo su visita sin previo aviso, tal y como […]