720 euros más al año por empleado con la propuesta sobre el SMI
Este jueves, representantes del Gobierno, sindicatos y la patronal se reunieron en busca de un consenso para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024. Como era de esperar, la reunión concluyó sin un acuerdo definitivo. El Gobierno propuso una cifra que se sitúa a medio camino entre la sugerida por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que abogaba por un incremento del 3%, y la demanda de los sindicatos, que buscaban un aumento en torno al 10%.
Aunque la propuesta del Gobierno aún no es definitiva, se inclina hacia un punto intermedio entre las posturas de la CEOE y los sindicatos. Se ha planteado un incremento del 4%, ligeramente superior al aumento del Índice de Precios al Consumo (IPC), que inicialmente se consideraba el indicador para determinar el aumento del salario mínimo para el próximo año.
Reacciones tras la reunión
Después de la propuesta empresarial de aumentar un 3% el salario mínimo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, expresó anteriormente su aprecio por la postura de la patronal, aunque la consideró insuficiente. Según Díaz, al iniciar las negociaciones, es esencial tener en cuenta el aumento del costo de vida durante el año, tomando como referencia la inflación acumulada entre noviembre de 2022 y noviembre de 2023.
En contraste, los sindicatos plantean un aumento cuya cifra aún no está definida, pero que, sin duda, superaría la propuesta del Gobierno y, por supuesto, la de los empresarios. Inicialmente se mencionó una cantidad fija de 1.200 euros, y ahora se está contemplando un 10%, reflejo del aumento que ha experimentado la cesta de la compra en el último año.
En cualquier caso, es cada vez más probable que el acuerdo tripartito se alcance con una propuesta cercana al 4%, similar a la del Gobierno, y que parece ser la que tiene más posibilidades de satisfacer tanto a empresarios como a sindicatos.
En caso de que esto ocurriera, el Salario Mínimo Interprofesional en 2024 se establecería en 1.123 euros al mes, distribuidos en 14 pagas, o 1.310 euros al mes, considerando las pagas extras prorrateadas.
¿Cómo afectaría un aumento del 4% en el SMI a los costos de los autónomos en 2024?
Hasta este año, con el último incremento del Salario Mínimo Interprofesional que entró en vigor en enero, el salario mínimo se fijaba en 1.080 euros al mes distribuidos en 14 pagas, o 1.260 euros al mes durante 12 meses. Bajo estas condiciones y sumando las cotizaciones, el costo por trabajador con el SMI que los autónomos deben afrontar en 2023 asciende a 1.735 euros mensuales, equivalente a 20.820 euros anuales.
Considerando la propuesta actual del Gobierno de aumentar el Salario Mínimo conforme al IPC, el salario mínimo que los autónomos podrían tener que pagar a partir de 2024 se ubicaría en 1.120 euros mensuales en 14 pagas, o 15.680 euros anuales.
Si esta propuesta de aumento se implementara, el salario bruto mensual, calculado anualmente, ascendería a 1,310 euros al mes, al cual se agregarían aproximadamente 500 euros en concepto de cotizaciones. Esto resultaría en un costo total anual para los autónomos de más de 21,500 euros por trabajador.
En consecuencia, si el Salario Mínimo experimentara un aumento del 4%, como actualmente propone el Gobierno, los costos para los autónomos se incrementarían en más de 720 euros anuales o 60 euros mensuales.
¿Cuánto aumentarían los costos de los autónomos si el SMI se elevara a 1,200 euros, como demandan los sindicatos?
Sin embargo, con el aumento propuesto por los sindicatos UGT y CCOO, el impacto sería aún mayor. En este momento, ambas organizaciones estarían sugiriendo establecer el SMI en 1,200 euros al mes en 14 pagas, equivalente a 14,400 euros anuales con las pagas extras prorrateadas.
A esto se le añadiría el costo de la Seguridad Social para la empresa, calculando que los negocios tendrían que abonar 528 euros al mes en cotizaciones, o lo que es igual, 6,336 euros al año por cada empleado en concepto de seguros sociales.
Por lo tanto, el costo total, considerando salario, pagas extra y cotizaciones, que representaría cada empleado con un SMI de 1,200 euros para el negocio, sería de 1,928 euros al mes, o 23,136 euros al año. En este escenario, de aprobarse la propuesta de UGT entre 2023 y 2024, los gastos de cada negocio por empleado aumentarían en 2,300 euros anuales.