Gestión Laboral

Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo con nuestro cliente, ayudando manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial. Este objetivo se logra mediante la asignación de un equipo definido que, adquiriendo un profundo conocimiento del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, se adapta a él, manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en la gestión de las siguientes actuaciones de la gestión laboral diaria, con la premisa de ahorrar en costes fiscales y laborales de los Recursos humanos en la empresa.

Elaboración de Contratos.
Elaboración de Nóminas, liquidaciones y finiquitos.
Elaboración de Seguros Sociales.
Elaboración de Impuestos (Mod. 111/190, I.R.P.F.) de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Altas y Bajas en el Régimen General y Especial de trabajadores y autónomos respectivamente.
Régimen disciplinario: cartas de despido, amonestación, etc.
Representación y defensa en Inspecciones del Trabajo.
Representación en conciliaciones ante la S.R.C.C. (Sección de Relaciones Colectivas y Conciliaciones).
Extranjería: tramitación de expedientes de permisos de trabajo.