[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=»GESTIÓN LABORAL» font_container=»tag:h3|font_size:20|text_align:left|color:%23333333″ use_theme_fonts=»yes» el_class=»heading_left»][vc_custom_heading text=»Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo con nuestro cliente, ayudando manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial. Este objetivo se logra mediante la asignación de un equipo definido que, adquiriendo un profundo conocimiento del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, se adapta a él, manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en la gestión de las siguientes actuaciones de la gestión laboral diaria, con la premisa de ahorrar en costes fiscales y laborales de los Recursos humanos en la empresa.
» font_container=»tag:div|font_size:13|text_align:left|color:%23666666″ use_theme_fonts=»yes»][vc_column_text]
- Elaboración de Contratos.
- Elaboración de Nóminas, liquidaciones y finiquitos.
- Elaboración de Seguros Sociales.
- Elaboración de Impuestos (Mod. 111/190, I.R.P.F.) de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Altas y Bajas en el Régimen General y Especial de trabajadores y autónomos respectivamente.
- Régimen disciplinario: cartas de despido, amonestación, etc.
- Representación y defensa en Inspecciones del Trabajo.
- Representación en conciliaciones ante la S.R.C.C. (Sección de Relaciones Colectivas y Conciliaciones).
- Extranjería: tramitación de expedientes de permisos de trabajo.
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