GESTIÓN LABORAL

Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo con nuestro cliente, ayudando manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial. Este objetivo se logra mediante la asignación de un equipo definido que, adquiriendo un profundo conocimiento del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, se adapta a él, manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en la gestión de las siguientes actuaciones de la gestión laboral diaria, con la premisa de ahorrar en costes fiscales y laborales de los Recursos humanos en la empresa.
  • Elaboración de Contratos.
  • Elaboración de Nóminas, liquidaciones y finiquitos.
  • Elaboración de Seguros Sociales.
  • Elaboración de Impuestos (Mod. 111/190, I.R.P.F.) de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
  • Altas y Bajas en el Régimen General y Especial de trabajadores y autónomos respectivamente.
  • Régimen disciplinario: cartas de despido, amonestación, etc.
  • Representación y defensa en Inspecciones del Trabajo.
  • Representación en conciliaciones ante la S.R.C.C. (Sección de Relaciones Colectivas y Conciliaciones).
  • Extranjería: tramitación de expedientes de permisos de trabajo.

ASESORES QUÉ TRABAJAN, ESTA ACTIVIDAD

1. Francisco Moñino_ Jefe Dpto Laboral
Francisco Moñino
Maria Jose Costa_Tecnico Departamento Laboral
María José Costa
2. Gema Ferrandez_Supervisor Dpto Laboral_Licenciada RRLL
Gema Ferrández
Luz Cerezo_ Tecnico Departamento Laboral
Luz Cerezo
Vicente Vegara
Vicente Vegara